چکیده
مدیران و کارکنان سازمانهای دولتی برای انجام امور
سازمانی خود، علاوه بر معیارهای سازمانی و قانونی نیاز به مجموعهای از
رهنمودهای اخلاقی و ارزشی دارند که آنان را در رفتارها و اَعمال سازمانی
یاری دهند و نوعی هماهنگی و وحدت رویه در حرکت به سوی شیوة مطلوب جمعی و
عمومی را بر ایشان میسر سازد.
سطح اخلاقی سازمان به قرار گرفتن ارزشهای
محوری همچون؛ امانتداری، دوری از تبعیض، صداقت، اعتماد متقابل، عدالت،
رعایت حقوق ذینفعان سازمان و لحاظ کردن منفعت ذینفعان درون خطمشیها،
برنامهها، اقدامات و تصمیمات گفته میشود.
اقدامات و تصمیمات سازمانی زمانی میتواند اثربخش باشد که شناخت کافی درباره اصول اخلاقی در عرصه سازمان و مدیریت وجود داشته باشد. ادامه مطلب
